試用期三個月薪水

25/1/2008 · 1.勞基法規定,並無所謂試用期。2.三個月以上一年以內須有七天預告期。3.資遣費應為一個月薪水的4分之一。4.勞資法最基本薪資應為17280(每月)或時薪95元兩種,所以日薪560為不合理。如以17280除以30天,薪水也應為576元,所以560元是不合理的。

11/2/2020 · 北水處表示,按108年支薪標準,新進四級工程師月薪約51,395元(試用期6個月、試用期間月薪約41,740元),一級工程(業務)員月薪約42,480元(試用期6個

僱傭情況 通知期 代通知金 在試用期內 試用期內的首個月 無需通知期 無需代通知金 試用期內的第一個月後 僱傭合約有明確規定 依照合約訂明的通知期,但不少於 7 天 見表二 僱傭合約無明確規定 不少於 7 天通知 見表二 無試用期 / 完成試用期的連續性合約* 僱傭

6/1/2010 · 各位滿三個月試用期後的第四個月,有薪資調整嗎?目前小弟已滿公司3個月試用期,剛拿到第4個月薪水,但看薪支單上1塊錢都沒有調升幾位同樣是助理的同事,他們起薪都比我高,卻我的薪水是最低的,事情也沒比較輕鬆。同事說滿3個月試用期後第4個月會調薪,但我沒有被調薪,不知道如果是

19/4/2011 · 如果, 三個月試用期,第一個月內就辭職既話 1)係咪一日通知?過左第一個月先係七日通知﹖ 2)佢係月薪計,咁試用期內係咪都計月薪﹖ 3)勞工法例係咪指明辭職後七日內~要俾人工﹖ 唔該哂! 如果只係盲目copy人地答案,我一定唔會俾分你。

試用期之工資給付 民眾詢問: 3個月試用期已屆滿仍沒領到薪水,已經持續反應3個月薪水未領, 第1個月公司回覆:公司合約說明,就職未滿1個月,與第二個月一起給付; 第2

23/4/2011 · 想請問版上有沒有懂勞基法條的 本人在2月6日在某公司任職,於4月22日因個人身體狀況因素向主管提出辭呈 可是我們主管卻說,因為我沒有在一個月前提出辭呈,所以我的工作獎金會被扣掉 我們的薪水條有分很細,由於我是兼職,項目有本薪,工作獎金,全勤獎金,伙食津貼等.

如題 最近面試幾個工作 一開始徵人文都很正常 結果面試都會說試用期只有時薪 有些會表明試用期間 有些只會曖昧表達看表現 感覺好像試用期時薪很正常 難道是常態嗎? — 工作內容要管帳還要兼翻譯 只願意給時薪 都不怕管帳的直接捲款嗎?

11/2/2020 · 北水處 表示,按2019年支薪標準,新進四級工程師月薪約5萬1,395元(試用期六個月、試用期間月薪約4萬1,740元),一級工程(業務)員月薪約4萬2,480

14/2/2020 · 北水處表示,依去年支薪標準,新進四級工程師月薪約五萬一三九五元,試用期六個月,試用期間月薪約四萬一七四 元,一級工程(業務)員月薪約

北水處表示按108年支薪標準,新進四級工程師月薪約51,395元(試用期6個月、試用期間月薪約41,740元),一級工程(業務)員月薪約42,480元(試用期6個月,試用期間月薪約34,605元),新進技術士月薪約29,660元(試用期3個月,期滿成績合格正式僱用

北水處109年度徵才類 科包括土木工程、電力工程、企業管理等職員共23名,以及土木類及機電類技術士共35名,正取總名額共58名、備取78名。近3年

雇主面試我時說試用期三個月薪水是兩萬五含勞健保。 6/1時以LINE的語音通話告知我不適任禮拜一不用上班了。 薪水部分是十號領薪,可選擇轉帳或去現場領,如果有急用錢可以先領沒關係。

11/2/2020 · 北水處表示,依照108年支薪標準,新進四級工程師月薪約51,395元(試用期6個月、試用期間月薪約41,740元),一級工程(業務)員月薪約42,480元

12/2/2020 · 北水處表示按108年支薪標準,新進四級工程師月薪約51,395元(試用期6個月、試用期間月薪約41,740元),一級工程(業務)員月薪約42,480元(試用期6個月

16/8/2011 · 月薪/30或31天*21天=你的薪資 如果中間你有請假的話,當然要扣除當天請假的工資。 月薪計算方式,六日或放假日都是有給薪的 相關詞:月薪3萬,月薪5萬,月薪4萬,月薪10萬,7-11月薪,月薪五萬,月薪三萬,月薪四萬,月薪6萬,月薪兩萬二也要存到錢

11/2/2020 · 台北自來水事業處今年擴大徵才,預計將於4至5月舉辦新進職員(工)甄試,錄取58人,北水處指出,近3年 士月薪約29,660元(試用期3個

目前勞基法並未禁止「試用期」,但也沒有時間長短、給薪等相關規定,而是由資方與勞工自由約定。對於試用期的權益,你了解多少? 標籤: 勞基法, 勞工權益, 新鮮人, 菜鳥

11/2/2020 · 台北自來水事業處今年擴大徵才,預計將於4至5月舉辦新進職員(工)甄試,錄取58人,北水處指出,近3年 士月薪約29,660元(試用期3個

讀者爆料,金沛晟積欠3個月薪水沒發,員工向他討回9萬塊薪水,他便以對方「沒做到事情」為由砍價,最多僅願給剩4成的薪水4萬元,員工要求至少給到5萬才行,遭他怒回:「不接受就一毛都不給!」對此,他證實確有此事,一切交由法務處理。

19/5/2013 · 因為你工作不到三個月,你的資遣費一定比0.5個月的薪資還少,大概是少於 0.5 * (3/12)的月薪資。另外因為你到職還不到三個月,依照勞動基準法16條,公司要你離職的時候,不必提前預告,所以也沒有預告工資或者預告期的的問題。

北水處表示按108年支薪標準,新進四級工程師月薪約51,395元(試用期6個月、試用期間月薪約41,740元),一級工程(業務)員月薪約42,480元(試用期6個月,試用期間月薪約34,605元),新進技術士月薪約29,660元(試用期3個月,期滿成績合格正式僱用

剛進職場或初入新公司,企業都會跟新進員工約定所謂的「試用期」。由於《勞基法》並未將試用期列入法條中,許多工作者其實並不清楚在試用期間內,自己的權益所在。根據《勞基法》第16條規定,如果雇主要終止勞動契約,若員工已工作滿3個月以上而未滿一年者,於10日前預告;然而,若員工

11/2/2020 · 北水處指出,甄試類科包括土木工程、電力工程、企業管理等職員共23名,以及土木類及機電類技術士共35名,正取總名額共58名、備取78名。 按108年支薪標準,新進四級工程師月薪約51,395元(試用期6個月、試用期間月薪約41,740元),一級工程

公司面試時提一個月薪水2萬3 上班時數:8小時 工作天數:20天 公司說明試用期三個月,滿後會調整薪水 可是我進公司已經工作滿一個月了 領薪水時發現不是2萬3,這是現在很常遇到的問題嗎?? 公司以時薪的方式給我薪水,20天*8小時*95.xx=15k多 有人同樣狀況嗎??

12/2/2020 · 北水處表示,按108年支薪標準,新進四級工程師月薪約51,395元(試用期6個月、試用期間月薪約41,740元),一級工程(業務)員月薪約42,480元(試用期6個

員工試用期合同範本 員工試用期合同範本(一)甲方:乙方:身份證號:根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自願的基礎上,經協商一致同意簽訂本

北水處表示按108年支薪標準,新進四級工程師月薪約51,395元(試用期6個月、試用期間月薪約41,740元),一級工程(業務)員月薪約42,480元(試用期6個月,試用期間月薪約34,605元),新進技術士月薪約29,660元(試用期3個月,期滿成績合格正式僱用

不具名讀者問: 我進入餐飲公司上班第5天,因為是扁平足不適合搬重物,站久了,腰也有些不適,我之前面試時都有說,因此向主管提出離職的預告,但主管說公司規定要1個月前預告,但法律不是規定工作3個月內不用預告嗎?

工作前三個月「試用期」的規定在台灣已經變成大部分公司的「潛規則」,近日有網友在臉書「爆廢公社」,詢問到「試用期」的合理性,掀起了

北水處表示按108年支薪標準,新進四級工程師月薪約51,395元(試用期6個月、試用期間月薪約41,740元),一級工程(業務)員月薪約42,480元(試用期6個月,試用期間月薪約34,605元),新進技術士月薪約29,660元(試用期3個月,期滿成績合格正式僱用

11/2/2020 · 北水處表示,依照108年支薪標準,新進四級工程師月薪約51,395元(試用期6個月、試用期間月薪約41,740元),一級工程(業務)員月薪約42,480元

27/6/2010 · 如跟足僱傭條例規定,試用期內的公眾假期(在法例上的名稱叫有薪假期)是照放假,但是無薪的,意思即是你照放假,僱主是有絕對權利,在你的月薪內扣除當天的假期錢!如你已連續性合約為僱主工作三個月以上,即過了試用期的話,在法例上才可享有有薪假期福利!

該公司列出11個徵才條件,希望助理兼具「倉管+美編+網管+會計+人事」等功用,試用期的月薪卻僅 換到許多想騙幾個月薪水 就走人的求職者 我們

勞基法試用期薪水三個月試用期 勞基法精采文章三個月試用期 勞基法,勞基法試用期資遣,勞基法離職規定,勞基法離職相關規定[網路當紅],勞基法試用期離職規定,我面試的是一家連鎖超商(加盟店)面試時 說給你 個 認定期 三天 她會看(綠影機的影片)你這三天的表現 連 收銀機操做 都拖了兩個禮拜才讓

北水處表示,按107年支薪標準,新進四級工程師月薪約5萬1395元(試用期6個月、試用期間月薪約4萬1740元)、一級工程員月薪約4萬2480元(試用期6個

兩個法的精神不同,對雇主而言,兩個法都要遵守。 如果,員工 到職未滿10天,理論上與實際上都不可能10天前通報,所以比照就業服務法第33條但書的規定,資遣後三天內通報。 而 任職超過10天到三個月,就要依法10天前通報 了。

首頁 職場新聞 徵才快訊北水處擴大徵才 月薪上看5萬 北水處擴大徵才 月薪上看5萬 文/自由電子報 圖/自由電子報 2020-02-18 萬1395元(試用期6個月、試用期間月薪約4萬1740元),一級工程(業務)員月薪約4萬2480元(試用期6個月,試用期間月薪約3萬

如題 肥肥是粗工,打零工的,偶爾跟著工頭四處打雜。 有時被太陽曬ㄉ很黑,因為不是每天有工作。 每個月大概領兩萬左右,每天幾罐台啤保力達就沒了。 想問一下,每個月薪水

我3月16日去工作,試用期2個月,月薪26500元可是到月底我不想做了。請問試用期間離職的話有規定要前幾天告知嗎(註一)? 【解析】 按「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定:一 繼續工作三個月以上一年未滿

不具名讀者問: 進公司時有簽新進人員契約書,需有職務保證人,請男友幫忙簽名後繳出,事後回想契約書中有條奇怪規定,要求員工未做滿7天不得支薪,且要罰款3個月薪資,另規定未滿3個月離職,若未提前1個月申請,也要罰3倍薪,請問合理嗎?

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北水處表示按108年支薪標準,新進四級工程師月薪約51,395元(試用期6個月、試用期間月薪約41,740元),一級工程(業務)員月薪約42,480元(試用期6個月,試用期間月薪約34,605元),新進技術士月薪約29,660元(試用期3個月,期滿成績合格正式僱用

如題 最近面試幾個工作 一開始徵人文都很正常 結果面試都會說試用期只有時薪 有些會表明試用期間 有些只會曖昧表達看表現 感覺好像試用期時薪很正常 難道是常態嗎? — 工作內容要管帳還要兼翻譯 只願意給時薪 都不怕管帳的直接捲款嗎?

請問~若沒有試用期呢? 我剛畢業,今年去一間公司上班,六月中上到七月六號,每天都是下午的三~四個小時。 七月六號轉正職,但我不認為這是試用期 進去之後,雇主要我們簽約,未做滿一年者要賠償兩個月薪水..這樣合理嗎?