標準工時委員會 調查

研究背景 研究隊員 樣本資料 (只提供pdf版) 調查設計 被訪者背景資料 (只提供pdf版) 調查結果 (容後提供) 數據彙集 (只提供pdf版) 調查問卷 (只提供pdf版) 結果簡報 由贊助機構撰寫之新聞公報 (只提供pdf版) 最低工資及標準工時意見調查2008 最低工資及標準工時意見調查2005

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目錄 頁數 主席序言 1 摘要 3 第一部分 ― 標準工時委員會工作與探討課題 第一章 標準工時委員會的組織架構及工作重點 19 第二章 現行工時規管機制與需要探討的課題 24 第三章 工時統計調查及第一階段諮詢

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2013 年4 月的「工時長對工人的影 響調查報告」亦顯示,基層勞工長時間勞動缺乏足夠休息,容易造成勞損及精神壓力,與及影響與家人的相處。 今年港府成立標準工時委員會,計劃以三年時間研究立法制訂最高工時的可行性。為回

全面立法規管工時已討論多年,港府於2013年設立標準工時委員會研究標準工時問題,最後卻推出合約工時方案,計劃難以讓人滿意,勞福局再於今年逐步推行第一季行業性工時指引,以及透過工時狀況住戶統計調查掌握概況,再於2023年評估指引成效,始再

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標準工時政策研究報告 目錄 目錄 頁數 摘要 1 第一部分 背景 第1章 導論 12 香港社會對工時情況的關注 12 工時的組成部分和現有調查 100 有償工時 102 無償超時工作時數 108 估計總工時 110 工時與工資 113 長工時的僱員及 第10章 經濟影響及評估

22/3/2019 · 本報告載列僱員的工資水平及分布,包括按主要行業類別分析,及按主要職業組別分析的中位數、四分位數及百分位數的工資分布情況,以及僱員的就業及人口特徵。這些數字是根據政府統計處進行的「2018年收入及工時按年統計調查」的結果編製而成。

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BFAC文件第3/13 號 方便營商諮詢委員會 第二十二次會議 議程第4 項:標準工時政策研究 目的 本文件向委員簡介標準工時政策研究的結果及工時政策的未來 路向。 背景 2. 前任行政長官鑑於社會各界對本港工時情況的關注,在2010-11 年度及2011-12 年度的

就標準工時進行了靜態影響評估,在選定的政策設定(由最寬鬆至最緊的規管情況)下(包括(1)40至48標準工時規定(2)原有時薪1-2倍的法定最低超時工資率(3)無任何豁免至豁免經理及行政人員、專業人員和輔助專業人員),勞工處估計標準工時影響957,100位(總僱員的

下稿代標準工時委員會發出: 標準工時委員會(委員會)今日(一月二十七日)向行政長官提交報告。 委員會主席梁智鴻醫生表示:「標準工時委員會自二 一三年四月成立以來,完成了多項重要的工作,包括深入的工時統計調查和兩輪廣泛的公眾諮詢,以及檢視了與工時政策有關的一系列因素和

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1 《標準工時委員會報告》部份內容及建議 第二階段諮詢下的「大框」及「小框」 「大框」 在《僱傭條例》的基礎上,以立法方式規定僱主及僱員必須簽訂書面僱傭 合約,當中須包括工作時數、超時工作安排及超時工作補償方法等指定工

標準工時委員會舉行第十一次會議 下稿代標準工時委員會發出: 標準工時委員會(委員會)今日(三月十八日)舉行第十一次會議,進一步檢視了兩間顧問公司早前向委員會匯報專題工時統計調查和工時議題公眾參與及諮詢的有關結果。

為了解決長工時問題,標準工時委員會在2015年3月提出「合約工時」(大框)以保障僱員。但是次調查反映受訪全職的基層僱員對於標準工時委員會提出的合約工時並不瞭解,甚至未曾得悉過有關的資訊。

(標準工時委員會勞方代表) 目前的建議不是說超過標準工時就不許做,只是要提供超時津貼 在推動標準工時會遇上很大阻力是因為這六十萬人正提供無償服務,僱主擔心實施標準工時後,這六十萬人的超時津貼便會成為額外的開支,以前也計算過這總支出很驚人

2014年7月 日前,「標準工時委員會」就工時議題進行了公眾諮詢。教協會支持立法實施標準工時,並可因應教師行業的情況訂立合適的工時規範。以下是教協會向「標準工時委員會」提交的初步意見書。同工如對教師工時規範問題有任何意見,歡迎向我們反映([email protected])。

標準工時委員會是香港特區政府於2012年為了跟進《標準工時政策研究報告》而成立。主要職能為促進公眾對標準工時議題的認識和討論,以及向政府就處理香港工時情況提供意見的委員會。現時,委員會由主席梁智鴻醫生及23位成員組成,並由香港特別行政區行政長官委任 [1]。

這份問卷調查市民對標準工時立法的意見,以及工作時間如何影響工友對政治及時事的了解程度和參與度。 我們透過街頭訪問、家訪及網上問卷,總共取得287個有效答覆。調查發現,接近六成受訪者每週工作時間超過44小時,當中更有兩成受訪者的工時超過52

立法會文件編號 文件 會議日期 CB(2)651/14-15(05) 陳婉嫻議員、郭偉强議員及鄧家彪議員於2014年12月22日建議就研究標準工時相關事宜成立小組委員會發出的聯署函件 (只備中文本) 2015年1月20日 2015年2月10日 CB(2)640/14-15(01) 爭取標準工時聯盟就有關標準

標準工時委員會今日向行政長官提交報告,提出四項主要建議,包括以立法方式規定僱主與工資較低基層僱員訂立書面僱傭合約,加強保障基層僱員。 委員會主席梁智鴻在記者會上介紹報告建議,指委員會根據收集到的數據和意見,包括勞工界直接提交行政長官的立法諮詢報告,審慎討論,作出

工時長度與工作壓力成正比,也是構成過勞的核心元兇之一。因此,規管工時是保障員工遠離過勞的重要舉措。然而香港政府卻在這方面節節退守。2012年勞工處公布標準工時政策研究報告,港府卻以「合約工時」替代標準工時。

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香港大學民意研究計劃 中小企僱主對標準工時意見調查 9 第一部份:僱員工時情況 表三 [Q1] 請問貴 公司之中,合約上有訂明工作時數既員工佔整體全職員工百分之 幾?請包括口頭或書面合約。

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立法會秘書處 IN34/11-12 資料研究部 第 4 頁 4. 立法會的商議工作 4.1 議員以往曾在立法會及人力事務委員會的會議中討論 關於標準工時的事宜。現於下文各段綜述議員近期對該等事宜 的討論。 在香港推行標準工時 4.2 在2010年6月23日的立法會會議上,議員

早前有會計界的調查顯示超過六成的會計師要求有標準工時。 其實世界的大趨勢是縮短工時及增加休息日:南韓2004年開始將標準工時由44小時降至40小時;台灣亦會於明年1月1日開始將標準工時降至40小時;歐洲多國更已由40小時減至38小時;而早前日本時裝

13/2/2015 · 事實上,標準工時委員會(委員會)自成立以來已全速完成大量工作,包括廣泛的公眾諮詢及深入的工時統計調查。 委員會在去年1月至7月的公眾諮詢期間共舉行及參與40場不同形式的地區諮詢活動,以及向商會及工會會員進行工時制度意見調查。

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4 近年標準工時,最高工時等字眼出現,標準工時是希望訂立一個正常而又合理工 作時間,保障市民。工聯會倡標準工時為每週工作44 小時。究竟香港人對工時 有多大程度知識。 2. 探究目的 動機 現今社會有不少聲音有關於香港工時,打工仔平均每日工時十小時或以上嚴重影

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3 求,爭取以立法方式落實標準工時。 1.5 標時委員會其後在2014年進行了「專題工時統計調 查」及「工時議題公眾參與及諮詢」。在諮詢中,僱 員普遍表達了對立法規管工時的訴求,並認為勞資 雙方地位不對等,所以只有立法才最有效保障僱員

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香港中學文憑考試 通識教育科 具規範的探究方法 獨立專題探究報告 探究題目 探討香港市民對訂立標準工時的接受程度 考試年份 2018 考生代號 報告字數 4395 注意事項 1. 文字模式報告字數不得超過4 500 字非文字模式報告的觀看時間不得超過22 分鐘所附的短文

標準工時——齊來了解和討論 2014年6月22日 「標準工時」是一個備受關注而又十分複雜的議題。為此,特區政府成立了標準工時委員會(委員會),負責跟進政府的標準工時政策研究,促進公眾對這複雜課題及其相關議題的認識,及向行政長官就處理本港工時情況提供意見。

早前,特首會同行政會議通過關於標準工時委員會的建議,將來月入低於11,000港元的僱員在與僱主簽訂合約時,就要寫清楚工時,也就是會有一個標準,超時工作就要有補償。標準工時委員會成立四年多,我是委員之一。在過去四年,我們做了很多調查。

標時委員會在四月尾終於推出標準工時的諮詢文件,諮詢期亦進行中。梁智鴻於記者會又大框又小框,所指何事?對我們的保障是否足夠?諮詢文件中四大問題,打工仔絕對要清楚: 1. 為合約工時鋪路 環顧整份文件,仍在討論是否為標準工時立法,而當中對大框*的描述相當細緻,提供了多份合約的

30/10/2019 · 為探討立法規管工時的可行性,政府於兩年前成立標準工時委員會,期望就未來的可行方案提出意見。該委員會三月時提出「合約工時」方案,規定日後勞資雙方簽訂合約時,須訂明工時與相關福利細節。香港中文大學香港亞太研究所的一項調查顯示,有六成市民贊成「合約工時」方案的提議,惟

天主教勞委會倡標時立法 拒絕合約工時 2016年7月16日 標準工時委員會於六月開始舉行工時政策方向第二階段諮詢,昨日(7月12日)是標時委員會舉行的第三場地區諮詢會議。香港天主教勞工事務委員會到場請願。

標準工時委員會今早開會,主席梁智鴻於會後表示,各方同意以立法的方向,規定僱傭合約須列明工時、超時工作等條件,但委員會並無訂下標準工時時數。梁智鴻稱一刀切 訂立標準工時行不通。

標準工時委員會第二輪公眾諮詢今日 (24/7)結束,職工盟等多個團體約300人由修頓球場遊行到政府總部,抗議諮詢文件對立法標準工時諸多批評,卻以大篇幅介紹合約工時,批評諮詢只是「一場鬧劇」,為推行合約工時鋪路。職工盟表明無論諮詢的結果是

香港工會聯合會(工聯會)理事長吳秋北與工會代表,今早(2月14日)出席標準工時委員會諮詢會,表達工聯會對標準工時必須立法的意見。 「杜絕無償加班 保障勞工權益」 會上吳秋北表示,香港無償加班問題嚴重,而長工時文化令僱員身心受壓,用作與家人朋友團聚或持續進修的時間少之又少,工作

【標準工時委員會召開第二次會議】 主席梁智鴻說,委員認為需要更多資料,決定成立「工時諮詢」及「工時研究」兩個小組,分別由勞方代表吳秋北,以及資方代表劉展灝擔任召集人,預計兩個小組明年底完

標準工時聯盟 僱員對工時政策意見調查 9成員工已有合約工時 近7成認為不能與僱主商討 標準工時委員即將向政府提交終極標時政策報告,有消息指報告將建議實施「合約工時」。標準工時聯盟(簡稱標時聯盟)今日發佈「僱員對工時政策意見」網上問卷調查,發現逾九成八(98.1%)受訪者有與僱主訂立

而惟工一眾編輯旁聽勞工團體、商界、地區三次諮詢,均發現標準工時委員會的委員發言千篇一律,令人懷疑有沒有從會眾的意見中學習。惟工百科特地為你列出十個常見問答,揭破商界和委員的語言偽術!一. 為什麼要標準工時?限制工時不是什麼新鮮事。

香港文職及專業人員總會 文專總會於6月至7月期間透過問卷調查方式,進行「標準工時問卷調查」收集會員對標準工時的意見,成功訪問517人;並於7月23日於「標準工時委員會公眾參與及諮詢:大型諮詢會」上反映會員意見。

圖:now新聞截圖 標準工時委員會及統計處去年的調查指出,本港僱員每週工時中位數為44小時,其中中式酒樓菜館及保安更高達60多小時,而逾7成打工仔超時工作沒有獲得補假補薪,如同白做!面對無良僱主長年壓榨,梁振英競選時曾承諾訂立標準工時,但本年度的施政報告中卻對此隻字不提,一再

【星島日報報道】勞工及福利局局長羅致光今日到立法會回應議員,有關勞工權益的質詢。有議員質疑政府就標準工時議題立法,一拖再拖,另倡當局研究在《僱員補償條例》下訂立「過勞死」的法律定義及僱主相關補償責任。

標準工時委員會今日向特首提交《標準工時委員會報告》,提出5項建議,包括以立法方式規定僱主與基層僱員訂立書面僱傭合約,超時工作可獲不少於協議工資率的超時工資或相應

40場諮詢會 1萬個住戶調查 標準工時委員會主席梁智鴻出席研討會致開幕辭,稱已舉行40場諮詢會,並完成逾1 萬個住戶調查,希望廣泛收集市民對標時立法的意見。 職工盟秘書長李卓人回應梁智鴻,表示政府要有具體措施,期望今年年底可啟動立法程序

1/5/2016 · Eric: 你知道Daddy已經參與標準工時委員會三年了,委員會的剛剛展開第二階段公眾諮詢,不如藉著這個機會,跟你說多點有關工時這個如此複雜的課題、委員會成立三年來進行了甚麼工作?推出新一輪諮詢的原因和希望達致甚麼成果呢?

標準工時議題在上屆政府5年任期內幾經爭議,政府代表早前在勞顧會會議決定擱置合約工時方案,並計劃2020年前為11個行業推出工時指引。職工盟總幹事蒙兆達、工聯會立法會議員何啟明及港大社會工作及社會行政學系講座教授葉兆輝今早在商台節目上討論這個議題。蒙兆達批評政府要勞資雙方

韓國標準工時的推行,是按公司規模及行業分段實施,最先實施是員工人數為三百人以上的公司。摘自2012年7月5日《星島日報》A18 觀點與角度 標準工時委員會資方代表劉展灝:工時長問題的根源是本港勞動力明顯不足,訂立超時補水制度亦解決不到員工健康

職業司機工時及其影響調查發佈 2013年7月14日 香港天主教勞工事務委員會(勞委會)於本年3月至5月期間訪問了226名受僱的職業司機,了解他們工時情況及其對駕駛、個人健康及家庭社交生活的影響。 調查發現,近四成(37.7%)受訪職業司機表示每天工作10小時以上。

標準工時委員會於去年6月至8月進行全港統計調查,發現有逾57萬名打工仔在統計前7日超時工作沒有獲得補假補薪,涉及的無償超時工作時數的中位數為5小時,而統計前7日有償超時工作的人只有約23萬,故超時工作僱員中,逾7成人未有獲得補假補薪。

天主教勞工事務委員會於四月二十三日公布「工時對教友家庭及信仰生活的影響調查」,發現受訪者長工時情況嚴重,又指出長工時影響家庭、健康和信仰。 勞委會促請政府主動提出標準工時立法及最高工時上限,該會建議每週工時訂於四十四小時及超時工作補償訂於時薪的一點五倍,讓全港僱員

標準工時委員會較早前委託顧問進行的研究報告,指全港有近七十二萬八千名打工仔每週工作超過51.5小時,而飲食業僱員每週工時中位數更達54小時。不過,標準工時委員會最近卻拒絕制定統一標準工時,只建議修定《僱傭條例》,要求合約列明僱員工時、用膳和超時工作的安排,有關安排惹來勞工

但標準工時委員會小組建議,政府可立法規管僱主需為僱員訂出標準僱傭合約、在合約上清晰列明工作時間及超時工作補償做法,以及吃飯時間及休息日等五大元素,但不劃一立法,訂標準工時及超時補償。 設立最高工時的考慮點